При замещении вакантной должности в «NSF Group», основными критериями кадровых назначений являются: объективная целесообразность и потенциальная результативность кандидата, его профессиональный уровень.
   Для выполнения задач и достижения стратегических целей мы определяем следующие приоритетные характеристики персонала:

•    ориентация на достижение результатов деятельности;
•    инициативность, направленность на активный поиск решений;
•    способность к быстрому обучению и использованию полученных знаний;
•    гибкость, способность к адаптации, стресоустойчивость;
•    приверженность к корпоративным ценностям.

   Открыты вакансии в центральный офис (м. Китай город):

   Отдел по работе с клиентами.

Менеджер по продаже домов (опыт продаж, презентабельная внешность) - з/п + %.

Контактное лицо: Сорокина Ольга Евгеньевна.

   Проектный отдел.

Архитектор (ArchiCAD, Photoshop, 3DS Max, V-Ray) - з/п + %.

Контактное лицо: Кудряшов Сергей Васильевич.

   Отдел капитального строительства.

Прораб общестроительных работ, южное направление МО (ПГС, опыт работы в каркасном домострении, наличие а/м) - з/п + %.

Контактное лицо: Сорокин Юрий Александрович.

Тел. (495) 981-57-87, для резюме: dom@nanosfera.ru