Вакантные должности

При замещении вакантной должности в NSF Group основными критериями кадровых назначений являются: объективная целесообразность и потенциальная результативность кандидата, его профессиональный уровень.

Для выполнения задач и достижения стратегических целей мы определяем следующие приоритетные характеристики персонала:

  • ориентация на достижение результатов деятельности;
  • инициативность, направленность на активный поиск решений;
  • способность к быстрому обучению и использованию полученных знаний;
  • гибкость, способность к адаптации, коммуникабельность;
  • приверженность к корпоративным ценностям.

В связи с постоянно растущим спросом на строительство домов по технологии ДОК NSF Group объявляет дополнительный набор сотрудников.

1. В отдел капитального строительства требуются:

  • Строительные бригады (каркасные дома по технологии ДОК). Работа круглый год в МО. Славяне (Россия, Белоруссия).

Контактное лицо: Сергей Николаевич Морозов.

Тел. +7 (495) 981-57-87 (доб. 119), для резюме: dom@nanosfera.ru

2. В отдел продаж требуются:

  • Менеджер по продажам (энергичный с высшим образованием и презентабельным внешним видом, наличием прав категории В и автомобиля, опытом работы в прямых продажах от 3-х лет, уверенный ПК-пользователь) - з/п + %.

Контактное лицо: Наталия Александровна Чистякова.

Тел. +7 (495) 981-57-87 (доб. 102), для резюме: dom@nanosfera.ru

Мудрость – это искусство жить,
НАНОСФЕРА – искусство строить