Вакантные должности
При замещении вакантной должности в NSF Group основными критериями кадровых назначений являются: объективная целесообразность и потенциальная результативность кандидата, его профессиональный уровень.
Для выполнения задач и достижения стратегических целей мы определяем следующие приоритетные характеристики персонала:
- ориентация на достижение результатов деятельности;
- инициативность, направленность на активный поиск решений;
- способность к быстрому обучению и использованию полученных знаний;
- гибкость, способность к адаптации, коммуникабельность;
- приверженность к корпоративным ценностям.
В связи с постоянно растущим спросом на строительство домов по технологии ДОК NSF Group объявляет дополнительный набор сотрудников.
1. В отдел капитального строительства требуются:
- Строительные бригады (каркасные дома по технологии ДОК). Работа круглый год в МО. Славяне (Россия, Белоруссия).
Контактное лицо: Сергей Николаевич Морозов.
Тел. +7 (495) 981-57-87 (доб. 119), для резюме: dom@nanosfera.ru
2. В отдел продаж требуются:
- Менеджер по продажам (энергичный с высшим образованием и презентабельным внешним видом, наличием прав категории В и автомобиля, опытом работы в прямых продажах от 3-х лет, уверенный ПК-пользователь) - з/п + %.
Контактное лицо: Наталия Александровна Чистякова.
Тел. +7 (495) 981-57-87 (доб. 102), для резюме: dom@nanosfera.ru
НАНОСФЕРА – искусство строить